PSYCHOMOTRICIEN H/F (KRS)

Créée en 1976, Sésame Autisme Rhône-Alpes est une association de parents au service des personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), affiliée à la Fédération Française Sésame Autisme, qui regroupe 10 établissements sur la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Spécialisée dans l’accompagnement des personnes avec autisme, Sésame Autisme Rhône-Alpes est une référence sur la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour la qualité de ses prestations, grâce à l’engagement des bénévoles et des familles ainsi qu’au professionnalisme de nos équipes formées spécifiquement à notre cœur de métier.

Nos valeurs, basées également sur l’empathie et la bienveillance, concernent autant nos salariés que les personnes que nous accueillons au sein de nos 10 établissements, et sont une source d’énergie positive pour faire face ensemble aux défis posés par le handicap de l’autisme, pour une société plus inclusive.

Le Carré de Sésame, Foyer d’Accueil Médicalisé à visée inclusive et tournée vers l’extérieur via le partenariat avec des associations issues du milieu ordinaire, est situé en milieu urbain, à Lyon 08 (69) depuis novembre 2017, dans un immeuble neuf de 5 niveaux accolé à des habitations, disposant d’un grand patio privatif,  qui accueille nuit et jour, 40 résidents atteints d’autisme, de déficience intellectuelle et troubles associés,  sous la supervision de 60 salariés.

Nous recherchons un Psychomotricien H/F, en contrat à durée indéterminée à temps partiel à hauteur de 60%  au sein de cet établissement afin d’assurer les missions suivantes :

–       Réaliser des prises en charge en psychomotricité (évaluations au moyen de bilans standardisés et d’évaluations cliniques, réalisation de prises en charge individuelles ou de groupe des troubles/retards du développement psychomoteur, dans un souci de continuité, de cohérence et de coordination en se référant à l’éducation structurée)

–       Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé

–        Participer à l’évaluation des forces et besoins du résident accueilli dans le cadre du bilan développemental

–        Observer, poser des hypothèses pour la mise en place et le suivi des objectifs

–        Continuité du travail avec les équipes éducatives et médicales qui répondent au projet de chaque résident

–        Participation aux réunions de synthèse et/ou participation aux réunions d’équipes et aux réunions référents coordinateurs

–        Partage des méthodologies d’intervention liées aux problématiques de communication

–       Pilotage du Pole Motricité en lien avec l’éducateur sportif  (Suivre les activités sensori-motrices menées au regard des objectifs du PAP, Impulser une dynamique de travail et une cohérence dans les pratiques à destination des professionnels menant des activités sensori-motrices, Piloter le groupe de travail sur la prise en charge SNOEZELEN, Assurer une formation continue à destination des professionnels, Animer des actions de communication sur les activités sensori-motrices en direction de nos partenaires, à la demande du directeur de pôle)

–       Participer à la démarche qualité (projet d’établissement, procédures et protocoles, groupes de travail et de réflexion, formation individuelle)

–       S’inscrire dans une démarche de communication professionnelle (Travailler en équipe pluri-professionnelle, participer à des réunions, à des groupes de travail, élaborer, gérer et transmettre de l’information, Travailler en partenariat à l’élaboration de projets d’inclusion extérieure en lien avec le projet du résident)

–      Accompagner l’équipe éducative quant à la compréhension des particularités sensorielles des résidents et aux besoins d’adaptation qui en découlent

Le salaire est fixé selon la grille de rémunération issue de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 et selon l’ancienneté dans le métier.

Le candidat H/F doit être titulaire du diplôme d’État en psychomotricité, et avoir  une bonne connaissance en matière d’autisme, des RBPP et des méthodes d’accompagnement des personnes porteuses de TSA ».

Votre bonne humeur, votre dynamisme, votre aptitude à évaluer les capacités de chaque résident, votre disponibilité, votre capacité d’adaptation, d’écoute, de communication, d’échange, de transmission, de questionnement, votre sens de la pédagogie et de l’organisation seront des qualités importantes.

Vous êtes attaché au fait associatif et vous êtes prêt à mettre vos compétences techniques au service du projet de l’association.

Vous disposez d’une réelle sensibilité au travail avec les familles.

Vous pouvez envoyer votre candidature en ligne en cliquant sur le bouton « postuler ».