RESPONSABLE QUALITE ET GESTION DES RISQUES H/F

SIEGE

Créée en 1976, Sésame Autisme Rhône-Alpes est une association de parents au service des personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), affiliée à la Fédération Française Sésame Autisme, qui regroupe 10 établissements sur la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Spécialisée dans l’accompagnement des personnes avec autisme, Sésame Autisme Rhône-Alpes est une référence sur la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour la qualité de ses prestations, grâce à l’engagement des bénévoles et des familles ainsi qu’au professionnalisme de nos équipes formées spécifiquement à notre cœur de métier.

Nos valeurs, basées également sur l’empathie et la bienveillance, concernent autant nos salariés que les personnes que nous accueillons au sein de nos 10 établissements (500 collaborateurs), et sont une source d’énergie positive pour faire face ensemble aux défis posés par le handicap de l’autisme, pour une société plus inclusive.

Nous recherchons un Responsable Qualité et Gestion des Risques H/F, en contrat à durée indéterminée à temps complet basé au Siège ( Lyon 1er).

Sous la responsabilité de la Direction Générale et membre du Codir, vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue en pilotant des actions essentielles pour garantir la qualité et la sécurité des prestations rendues

 

Vos missions sont les suivantes :

–            Pilotage de l’organisation du système Qualité :

o   Evaluer et diffuser les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) tout en rédigeant et gérant la documentation des procédures internes.

o   Mettre en œuvre une harmonisation des outils de la loi 2002-2 et plus globalement de l’ensemble des pratiques ESMS.

o   Vous structurez et pilotez les initiatives d’amélioration continue en animant l’Instance de pilotage de la Démarche Qualité / Bientraitance / Ethique et les groupes de travail

o   Réalisation de la cartographie des risques au niveau OG et ESMS

 

–            Piloter la planification des évaluations HAS et des plans d’actions associés

 

–            Coordonner et suivre la gestion des risques en articulation avec la démarche qualité :

o   Participer à la rédaction des documents cadres et suivre leur déclinaison en établissement concernant (DUERP, Plans bleus, le PCRA, Supervision des événements indésirables, etc..)

o   Animer des actions de sensibilisation des équipes à la gestion des risques liés au cœur de métier.

o   Assurer et participer à la coordination et la mise en œuvre des programmes de prévention des risques et de gestion des crises et de continuité d’activité en lien avec les différentes instances.

o   Analyser les accidents de travail en collaboration avec les commissions CSSCT du Comité Social et Économique (CSE) :  recueillir les faits, les analyser et identifier les causes par le biais d’un arbre des causes, déterminer les mesures de prévention adaptées

 

Savoir Faire :

–            Master Qualité ou équivalent avec expérience dans le médico-social ou l’associatif.

–            Capacité à créer des modules de formation et à animer des groupes

–            Capacités d’expertise, d’analyse, de recherche et de rédaction

–            Capacité à appréhender des thématiques périphériques à la Qualité

–            La Connaissance du logiciel Qualité (Qualitéval) serait un véritable plus

 

Savoir Être :

–            Sens de la pédagogie, travail avec les équipes pluridisciplinaires

–            Être autonome, capacité d’adaptation, discrétion professionnelle

–            Aisance relationnelle et goût pour la communication orale,

–            Capacité d’écoute, Bienveillance, Empathie…

 

La Connaissance des troubles du spectre de l’autisme (TSA) et des bonnes pratiques en matière d’accompagnement serait un plus.

 

Permis B obligatoire car de nombreux déplacements sur nos sites de la région Auvergne Rhône Alpes

 

Pourquoi nous rejoindre ?

–            Un cadre de travail stimulant et bienveillant

–            Une équipe dynamique et engagée

–            Des opportunités de formation toute au long de l’année et d’évolution professionnelle

–            Avantage CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

–            Une mission qui a du sens. Vous êtes attaché(e) au fait associatif et vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences techniques et humaines au service du projet de l’association.

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