CADRE DE SANTE H/F

Sésame Autisme Rhône-Alpes est une association de parents au service des personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA). Affiliée à la Fédération Française Sésame Autisme, elle regroupe 10 établissements sur la Région Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté.

Spécialisée dans l’accompagnement des personnes avec autisme, Sésame Autisme Rhône-Alpes est une référence pour la qualité de ses prestations, grâce à l’engagement des bénévoles et des familles ainsi qu’au professionnalisme des équipes formées spécifiquement à notre cœur de métier.

Nos valeurs, basées sur l’empathie et la bienveillance, concernent autant nos salariés que les personnes que nous accueillons, et sont une source d’énergie positive pour faire face ensemble aux défis posés par le handicap de l’autisme, pour une société plus inclusive.

Vous recherchez un travail d’équipe, porté par le sens et l’éthique de pratiques adaptées au public accompagné.

Vous êtes dynamique et prêt(e) à relever des défis.

Sésame Autisme Rhône-Alpes, pour ses établissements MAS L’Orée de Sésame située à Saint-Baldoph (73), et FAM Le Vallon de Sésame situé à Crêt en Belledonne (38), recrute :

1 cadre de santé (H/F) – CDI – 28 heures hebdomadaire

Poste à pourvoir au 15 mars 2023.

 

Missions – Sous la responsabilité du directeur d’établissement

• Organisation des soins, suivi médical des personnes accueillies et suivi de leurs dossiers ;
• Management des deux équipes médicales et paramédicales (4,5 + 3,3 ETP IDE);
• Management des deux équipes de Maitresses de maison (5 + 4 ETP) ;
• Contrôle la bonne application des règles de soins, d’hygiène et de sécurité ;
• Suivi des projets de soins des personnes accueillies;
• Gestion des moyens matériels : recensement, étude des besoins et pertinence des achats ;
• Prévention et gestion des risques ;
• Collaboration avec le psychiatre salarié des établissements, les médecins traitants des résidents, et les différents spécialistes ;
• Contribution et mise en œuvre des projets d’établissement et associatif ;
• Suivi des soins liés aux rééducations (Kinésithérapeutes, Orthophonistes, Psychomotriciens…) ;
• Elaboration et suivi d’application des protocoles ;
• Entretien des liens avec les Familles ;
• Force de proposition, notamment en actions de formation en lien avec le soin, l’hygiène et la sécurité ;
• Astreintes une semaine sur quatre

 

SAVOIR-FAIRE

• Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins ;
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne ;
• Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions ;
•  Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins ;
•  Concevoir et conduire un projet de soins ;
• Maîtrise de l’outil informatique et du pack office ;
• Aisance orale et bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe ;
• Capacité à rédiger des comptes rendus ;

 

SAVOIR-ETRE

• Cadre intermédiaire hiérarchique avec de bonnes qualités managériales ;
• Construire sa posture et travailler autour de la compréhension de la logique autistique ;
• Capacité à travailler dans une approche interdisciplinaire ;
• Capacité d’adaptation et d’évaluation de sa pratique ;
• Qualités relationnelles et de communication ;
• Rigueur, autonomie, disponibilité, engagement.

 

Profil

•  Diplôme d’Etat de cadre infirmier
•  Connaissance de l’autisme ;
• Connaissance du cadre juridique du secteur médico-social.
• Permis B

 

Quelques plus du poste

·        Des missions centrées sur le service rendu aux personnes accueillies

·        Des formations pour bien connaitre les spécificités de l’autisme

·        Une attention permanente au sens des actions menées et à leur inscription dans une réflexion éthique.

·        Une politique managériale bienveillante

·        Un encadrement qui travaille en véritable équipe.

 

Rémunération selon CCN du 6 Mars 1966 + reprise d’ancienneté.