DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)

Créée en 1976, Sésame Autisme Rhône-Alpes est une association de parents au service des personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), affiliée à la Fédération Française Sésame Autisme, qui regroupe 10 établissements sur la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Spécialisée dans l’accompagnement des personnes avec autisme, Sésame Autisme Rhône-Alpes est une référence sur la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour la qualité de ses prestations, grâce à l’engagement des bénévoles et des familles ainsi qu’au professionnalisme de nos équipes formées spécifiquement à notre cœur de métier.

Nos valeurs, basées également sur l’empathie et la bienveillance, concernent autant nos salariés que les personnes que nous accueillons au sein de nos 10 établissements, et sont une source d’énergie positive pour faire face ensemble aux défis posés par le handicap de l’autisme, pour une société plus inclusive.

Nous recherchons un Directeur d’établissement, en contrat à durée indéterminée à temps plein, pour notre EAM « Les Perrières », établissement d’accueil basé à Azé (71), avec un effectif de 50 salariés et 40 résidents, pour assurer les missions suivantes :

– Garantir la qualité de l’accompagnement, le respect du droit des usagers et notamment de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets individualisés conformément aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles ;

– Assurer sous l’autorité de la Direction générale, la direction technique et opérationnelle de l’établissement, ainsi que la gestion budgétaire en lien avec les services du siège dans le respect du cadre législatif et réglementaire ;

–  Piloter les ressources humaines, assurer la gestion et l’animation des équipes pluridisciplinaires ;

– Prononcer, dans le respect des procédures, règlementations, et usages en vigueur, les admissions et sorties des personnes accueillies ;

– Assurer la prévention des risques en matière de sécurité des biens et des personnes (élaboration des DUERP, DARI, Plan bleu, Plans de continuité d’activité…) ;

– Rédiger, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement en conformité avec les orientations de l’association et l’évolution des politiques publiques ;

– Participer et animer les diverses instances permettant le bon fonctionnement de l’établissement (réunions pluridisciplinaires, commissions, suivi de la qualité, …) ;

– Conduire la démarche d’évaluation et mettre en œuvre la démarche qualité en collaboration avec la Responsable Qualité et Référente Autisme ;

– Travailler en équipe de direction, notamment participer à l’élaboration des outils associatifs et aux différentes instances de réflexion ;

– Mettre en œuvre les objectifs du CPOM et suivre les orientations financières ;

– Veiller à la bonne communication avec les familles des personnes concernées ;

– Entretenir et développer un réseau partenarial dans une perspective d’ouverture et d’inclusion des personnes concernées.

Nous recherchons un candidat au profil CAFDES ou niveau 1 équivalent, ayant une bonne connaissance de l’autisme et des méthodes d’accompagnement des personnes porteuses de TSA.

Le candidat doit également disposer de qualités managériales éprouvées ainsi que d’une expérience dans la communication avec les parties prenantes (ARS, MDPH, Département…).

Votre bonne humeur, votre dynamisme, votre aptitude à la négociation, votre disponibilité, votre sens de la pédagogie et de l’organisation seront des qualités importantes.

Vous êtes attaché au fait associatif et vous êtes prêt à mettre vos compétences techniques au service du projet de l’association. Vous disposez d’une réelle sensibilité au travail avec les familles.

Merci d’adresser votre dossier complet : CV détaillé, lettre de motivation, photocopies des diplômes.